Anerkennung als Teil der Bezahlung
Anerkennung der Person und ihrer Leistung, Sicherheit, Zugehörigkeit, Vertrauen, Zuverlässigkeit, Ordnung, Information, Selbstbestimmung.
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Wenn Sie ein zunehmendes Gefühl von Überforderung, Unzufriedenheit oder Druck wahrnehmen, stecken dahinter wohlmöglich die sog. inneren Antreiber: „Sei stark!“, „Sei perfekt!“, „Mach es allen
Falk-Björn Kuhfuß und Elisabeth Henschel: ein Gespräch über Buddha, Hirnforschung und Systemische Psychologie. In der Reihe der „Systoriumsgespräche“. Teil 1: Intro – Vorstellung von Elisabeth http://www.systorium.de/
In mittelständischen Unternehmen fehlt es öfters an speziellem Kommunikations-Know-how ausgerechnet dort, wo dies entscheidende Vorteile bringen könnte. Übertriebene Bescheidenheit oder ängstliche Geheimniskrämerei führen ebenso wenig
Seit mehreren Jahren bin ich mit Herz, Leidenschaft und viel Vergnügen Mentorin an der Ludwig-Maximilians-Universität München, wo ich auch Trainings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Karrierestart gebe. Dieses
Wie können Sie Ihr Auftreten, unerwünschte Emotionen und Blockaden schnell und nachhaltig verändern? Mit einer individuellen, sehr wirksamen und nachhaltigen Methode, die sich u.a. auf Erkenntnisse aus der
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