Statt einseitigem Ausbau von immer neuem Fachwissen, geht es heute für Berater, Trainer, Therapeuten oder Kreative genauso wie für Manager darum, innere Stabilität, Werte-Orientierung, Gelassenheit, emotionale und soziale Intelligenz und Kommunikationskompetenz zu stärken. Wir alle sind immer schneller werdender Veränderung und einer Verdichtung der Anforderungen unterworfen.
Da kann es sein, dass man sich einen unabhängigen Gesprächspartner wünscht, um klarer zu sehen, neue Möglichkeiten zu erforschen, und mehr Souveränität im Denken und Handeln zu erlangen – und auch einen bewussteren und reiferen Umgang mit sich selbst und anderen.
Bereiche für ein inspirierendes, positiv nach vorne gerichtetes Einzel-Coaching sind
- Entscheidungen treffen, Konflikte lösen, Sinnkrisen meistern
- Berufliche Neuorientierung, Einfinden in ein neues Team oder eine neue Aufgabe
- Selbst-bewusste Positionierung, erfolgreiche Kommunikation und Verhandlung
- Stress-Management, Burn-out-Prävention, innere Balance
- Leadership-Coaching: verantwortlich führen, erfolgreich kooperieren
- Interne Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen und Teams: Klarheit, Empathie, Authentizität
- Schwierige Meetings, Vorträge und Präsentationen optimieren: Standpunkt, Originalität, Überzeugungskraft und Interaktion
- Externe Kommunikation: mehr Profil und Strahlkraft